FAQ

Dès la signature d’un contrat d’assistanat de recherche, d’aide pédagogique ou de surveillance d’examen vous êtes protégé par la convention collective et devenez par conséquent membre du syndicat.

Un(e) employé(e) dont le ou les contrats sont terminés peut conserver ses droits et responsabilités de membre pour une période de douze (12) mois. Elle ou il doit par contre être toujours inscrite ou inscrit à l'Université ou en absence temporaire reconnue par les règlements de l'Université.

L’article 22 de notre Convention collective portant griefs et arbitrage défini un grief comme un désaccord relatif à l’interprétation ou à l’application de la Convention collective. Ainsi, un grief peut être déposé dans les exemples suivants :

• Toute forme d’harcèlement subi par le même
• Modification d’un contrat sans préavis
• Etc.